תקנות המסדירות את נגישותם של כלל המקומות והשירותים הציבוריים בישראל לאנשים עם מוגבלות.

ביום 30 ביוני 2008 משרדנו עתר לבית המשפט הגבוה לצדק, בשם עמותת נגישות ישראל, בדרישה לחייב את שרי הממשלה הרלבנטיים, להתקין את התקנות המסדירות את נגישותם של כלל המקומות והשירותים הציבוריים בישראל לאנשים עם מוגבלות (בג"צ 5833/08).

משרדי הממשלה נמנעו מלהעביר את תקנות הנגישות לאישורן של ועדות הכנסת, חרף העובדה כי היה עליהם להעביר תקנות אלה לאישור ועדות הכנסת לפי החוק לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, עד ולא יאוחר מיום 1 במאי 2006.

נכון להיום, ובעקבות הלחץ הכבד שהופעל על משרדי הממשלה עקב הגשת העתירה וחובתם למסור דין ודברים בנוגע להתנהלותם בעניין זה בפני בית המשפט, חלה התעוררות משמעותית בקרב משרדי הממשלה בנוגע לקידום התקנת תקנות בנושאי הנגישות.
וכראיה לכך, לאחרונה התקבלו בוועדת העבודה והרווחה של הכנסת תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (נגישות לשירותי בזק ולמתקני בזק), התשס"ח-2008.

תקנות אלה קובעות כי השירותים שניתנים על ידי בעלי רישיון למתן שירותי טלפוניה, כדוגמת חברת בזק וחברות הסלולר השונות יהיו נגישים בעבור אנשים עם מוגבלות.

אישורן של תקנות הנגישות לשירותי בזק ומתקניה, הינו אך ורק בגדר יריית פתיחה המסמנת עתיד טוב ונגיש יותר, בעבור מאות אלפי אזרחים עם מוגבלות החיים כיום במדינת ישראל.

אין מחלוקת כי המדובר בתחילתה של "מהפכת נגישות" במדינת ישראל.את הטיפול המשפטי ובכלל זה העתירה לבג"צ מובילים עורכי הדין תומר רייף ובועז פוקס ממחלקת הליטיגציה במשרדנו.

כנס בפורום מנהלי משאבי אנוש בנושא כללים ומגבלות בסיום יחסי עבודה ודגשים מיוחדים לאור המשבר הכלכלי

ביום 5.1.09 התקיים כנס בפורום מנהלי משאבי אנוש בוגרי המכללה למינהל. במסגרת הכנס הרצתה עו"ד דנה אורון אלמוג בנושא אשר כותרתו "כללים ומגבלות בסיום יחסי עבודה ודגשים מיוחדים לאור המשבר הכלכלי". בין נושאי ההרצאה: שינויים חד צדדים בחוזה העבודה, פיטורים, פיטורי צמצום, הליך השימוע תוך דגש על מאפייני הליך השימוע בפיטורי צמצום, הגבלות פיטורים ע"פ החקיקה והפסיקה ותקדימים חדשים בנושא הגבלת פיטורים.

 ZAG/S&W Boston MedTech workshop     

במהלך חודש נובמבר 2008 נערך במשרדי הפירמה, כנס לחברות וגופים בתחום המכשור הרפואי. הכנס אורגן על ידי עו"ד שי ברנוב שותף ב ZAG/S&W ונערך בשיתוף עם מנהלי חברת בוסטון מד-טק אדוויזורז הבינלאומית, העוסקת בסיוע לחברות בתחום המכשור הרפואי. בין יתר הנושאים שהועלו: גלובליזציה של ניסויים קליניים; זמן חדירה לשוק- החזרים מחברות הביטוח כאסטרטגיה שיווקית; רישוי, הסכמי פיתוח משותפים, מיזמים משותפים וסוגי שותפויות נוספים; חקר מידע ואינפורמציה בדגש על פטנטים- הזדמנויות חדשות לדור הבא.

 הכנס השנתי של איגוד התעשייה הקיבוצית

ZAG/S&W העניקה חסות זו השנה השלישית, לכנס השנתי של איגוד התעשייה הקיבוצית. ZAG/S&W מייצגת עשרות מפעלים קיבוציים כמו גם מפעלים אזוריים, אגודות שיתופיות וחברות בבעלות קיבוצית, בכל צרכיהם המשפטיים בארץ ובחו"ל. באמצעות המשרדים הפרושים בתל-אביב, בוסטון, וושינגטון, ניו יורק, בייג’ין ושנחאי, עוזרת ZAG/S&W לחברות מן התעשייה הקיבוצית לפרוץ לשווקים חדשים ולהתבסס בהם.
הכנס שנערך בצל המשבר , עסק בהזדמנויות צמיחה ופיתוח והתנהלות בשעות משבר.

סמינר בנושא שינוי במדיניות הרישוי וההגנה על הקניין הרוחני בארה"ב ובאירופה

במהלך חודש דצמבר 2008, תערוך עו"ד קימברלי הרמן, שותפה ב ZAG/S&W סמינר בחברת אלווריון, בו תעביר סקירה על ההחלטות האחרונות של בתי המשפט באירופה ובארה"ב והשפעתן על חוזי רישוי ורישיון בתחומי התוכנה והפטנטים.

מינוי של עו"ד יונתן מוגל לבית הדין המשמעתי של לשכת עורכי הדין במחוז צפון

עו"ד יונתן מוגל, שהינו שותף ב ZAG&K ומנהל את סניף הפירמה בראש פינה, מונה ב- 13 בנובמבר 2008, לדיין בבית הדין המשמעתי של לשכת עורכי הדין במחוז צפון.